Genel Hizmetler ve Sorular

 

Kurumsallık​


  • Aile şirketleri açısından kurumsal yönetimin önemi nedir ve kurumsal yönetim ilkeleri bu şirketlere nasıl uygulanabilir?
  • Hissedarlık ve yönetimden ayrılmak için belirlenmiş kurallar var mıdır?
  • Kar dağıtımı ile ilgili ilkeler belirlenmiş midir?
  • Kurumsal yönetim çerçevesinde aile bireylerinin şirketteki rol ve görevlerinin tanımında dikkat edilmesi gereken unsurlar neler olmalıdır?
  • Şirketinizin yönetimi esnasında uygulama alanı bulan ve dikkat edilmesi gereken hukuki süreçler nelerdir?
  • Şirketinizde uygulanan etkin bir hukuki denetim prosedürü mevcut mudur?
  • Şirketinizin mevcut durumu hukuki yapılanma süreçlerinin gerçekleştirilmesi açısından yeterince esnek midir?
  • Aile bireylerinin istihdamı için önerilen istihdam politikasının esasları nelerdir?
  • Şirketinizde yaşanacak olağanüstü durumlar için tasarlanmış bir planın önemi nedir, çerçevesi ne olmalıdır?
  • Rekabet yasağı aile şirketlerinde hangi düzeyde uygulama alanı bulabilir?
  • Şirket çalışanı ve aile bireyleri arasında çıkması muhtemel uyuşmazlıklar için ihtilaf çözüm mekanizması oluşturmanın işlevsel önemi ve bu mekanizmayı oluşturmanın yolu nedir?
  • Şirket değerleri, vizyon ve misyon tanımlamaları?​

İnsan Kaynakları

  • Şirket değerleriniz, vizyon ve misyonunuz tanımlı mı?
  • Şirketinizin organizasyon yapısı hedeflerinize, bugünün ve geleceğin ihtiyaçlarına ne kadar uygun?
  • Şirket yönetimine profesyonellikte, en doğru yöneticileri görevlendirmede ne durumdasınız?
  •  Şirketinizi rekabette öne çıkartacak kişileri belirleme; kadroya katma ve elde tutmada daha ne kadar iyi olabilirsiniz?
  • Doğru aile fertlerinin doğru zamanda doğru görevle şirkete katılması için neler yapmalısınız?
  • Başta siz ve aile fertleri olmak üzere hayatta neler yapabileceğiniz konusunda fikir alma / verme, yönlendirme yapma / verme ihtiyacını görüyor musunuz?
  • Şirket hedeflerine katkının bilinmesine ve karşılığının alınmasını sağlayacak bir ücret / kazanç yönetimi uyguluyor musunuz?
  • Sizin, şirkette çalışan aile fertlerinin, yönetimin ve çalışanların eğitim ve gelişimi için neler yapılabilir?
  • Şirketinizin insan kaynakları yapılanması ne kadar etkin?
  • İnsan Kaynakları uygulamalarınız kanun ve düzenlemelere göre ne durumda?
  • Nitelikli iş gücü temini?
  • Çalışanların performans değerlendirmeleri?​

Denetim ve Mevzuat
  • Yönetim kurulu kararlarına ve yasalara istisnasız uyum gösteriyor musunuz?
  • Mali mevzuat uyumu ve finansal raporlama yönünde etkinliğinizden nasıl emin oluyorsunuz?
  • Yeni yasal değişikliklere uyum planınız var mı?
  • Kişisel sorumluluklarınızı tümüyle biliyor musunuz?
  • Risk ve kontrol sisteminiz etkin çalışmıyorsa, bundan haberdar mısınız?
  • Türk Ticaret Kanunu taslağı hakkında neleri biliyorsunuz
  • 7.KOBİ'ler için UFRS hakkında ne kadar bilgi sahibisiniz?​

Finans ve Raporlama​
  • UFRS ile uyumlu mali tablo ve dipnotlarını hazırlayabiliyor musunuz?
  • Hesap planınız ve muhasebe sisteminiz UFRS ile ne kadar uyumlu?
  • UFRS’ye nasıl daha az maliyetle geçebilir ve güncellemeleri etkin bir şekilde takip edebilirsiniz?
  • Finansal tablolarınız, operasyonlarınızı ve iş kollarınızın sonuçlarını ne kadar doğru yansıtıyor? Daha doğru raporlama için UFRS kapsamında yeni muhasebe politika ve tahminlerini nasıl yapabilirsiniz?
  • Faiz ve kur farkı giderlerinin finansal sonuçlara olan etkilerini nasıl yönetebilirsiniz? Hedge, forward, swap, option gibi türev enstrümanlarının finansal tablolarınıza ve operasyonel sonuçlarınıza etkileri nasıl olacak?
  • Şirket birleşmelerinin ve bölünmelerinin finansal tablolara etkileri nelerdir?
  • UFRS ile uyumlu bütçe hazırlayabiliyor musunuz?
  • Rekabet yasağı aile şirketlerinde hangi düzeyde uygulama alanı bulabilir?
  • UFRS uygulamalarına yönelik olarak çeşitli düzeylerde eğitimlere ihtiyaç duyuyor musunuz?

Büyüme

  • Büyüme planı / Stratejik yönetim?
  • Doğru işletme modelinin seçimi?
  • Operasyonlarınızı vizyonunuzla uyumlu hale getirmek?
  • Maliyet kontrolü ve yönetimi?
  • Rekabet avantajının ve yeni kaynakların belirlenmesi?
  • Büyüme planlarıyla birlikte işten çıkma seçeneklerinin de gözden geçirilmesi?
  • Ağırlıklı potansiyel vergi borçları ve vergi maliyetlerini azaltma planı?
  • İşletmenin devir planının kişisel varlık planlamanızla entegre edilmesi?
  • Planınızın aile ve üçüncü kişi hissedarlarla paylaşılması?
  • Yönetim gelişimi?
  • Şirket Varlıklarının Yönetimi
  • Yeniden Yapılandırma​

Performans Yönetimi​

  • Tedarikçilerinizle ya da pazarda fiyat konusunda nasılsınız?
  • Marjlarınızı geliştirmek için çalışın?
  • Projelerinizi hayata geçirmek için işletme sermayesini değerlendirin?
  • Genel giderlerinizi gözlemlemek ve yönetmek?
  • En üst seviyedeki gelişimin, en alt seviyede sonuçlarının gözlemlenmesi için süreçlerin incelenmesi ve dökümantasyon?
  • Şirketinizin satın alma gücünün değerlendirilmesi?
  • Yönetim kadrosunun değerlendirilmesi?
  • Rekabet yasağı aile şirketlerinde hangi düzeyde uygulama alanı bulabilir?
  • Performans değerlendirmesi ve geliştirmesi için gerekli adımların atılması?
  • Şirket değerleri, vizyon ve misyon tanımlamaları?​